کد تخفیف 20% عید فطر:
fetr
تخفیف ویژه ثبتنام در دورههای آموزشی
مهلت ثبتنام با کد تخفیف
جشنواره دانشجویــار
تخفیف ویژه ثبتنام در دورههای آموزشی
مهلت ثبتنام با تخفیف ویژه تا دوشنبه 10 اردیبهشت
دوره جامع OKR
یکی از مشکلاتی که ما در کسب و کار یا زندگی شخصی با آن مواجه هستیم، بی هدفی یا انتخاب تعداد زیادی هدف است که هر کدام نتایج خاص خود را دارند، در مرحله بعد با این مشکل برخورد خواهیم کرد که چگونه مشخص کنیم به هدف خود رسیده ایم؟ در زندگی سازمانی این موضوعات پررنگتر هم خواهد شد، مواردی نیز اضافه خواهد شد از جمله سوءتفاهمات در ارتباط با برداشتهای مختلف از میزان تحقق هدف، همسویی افقی و عمودی و جلوگیری از تقابل تیمها.
یک جمله معروفی هست که میگوید در غیاب اهداف واضح و آشکار ما به طرز عجیبی به انجام کارهای بی اهمیت روزانه وفادار می شویم و در نهایت اسیر آنها می شویم.
فارغ از این موارد یکی از موضوعاتی که به دنبال ایجاد انگیزه در بین مدیران تا کارشناسان بوده است، موضوع پاداش عملکرد است که بطور قابل توجهی منجر به ریسک گریزی می شود. از روش MBO تا OKR اگر یک چیزی آموخته باشیم، عدم اتصال پاداش به عملکرد بر اساس تحقق اهداف از پیش تعیین شده است.
روش OKR از زمان استفاده در گوگل از سال 1999 و بعد از آن به واسطه ویدیو منتشر شده در ارتباط با نحوه استفاده از OKR در گوگل در سال 2013 و چاپ کتاب جان دوئر در سال 2018 به شهرت زیادی دست یافته است و برای حل مشکلات اشاره شده راه حل دارد.
بنظر ساده می رسد، تعدادی هدف داریم و میخواهیم برای آنها نتیجه های کلیدی تعریف کنیم، اما این ظاهر ساده ممکن است چالش برانگیز باشد و سوالات مهمی را شامل شود. نحوه ایجاد همسویی؟ محل شروع؟ ویژگیهای اهداف؟ ویژگیهای نتایج و انواع آن و…
OKR ابزار مناسبی برای ایجاد درک مشتری و یکسان از مقصد و مسیری است که باید طی شود تا سازمان به موفقیت برسد، این روش شانس تفکر خلاقانه و عمیقا فکر کردن به اهداف کسب و کار را ایجاد می کند که البته باید همراه با تفکر انتقادی باشد.
در دوره از KPI تا OKR، موارد فوق به علاوه موضوعاتی مانند مزایایی استفاده، مدیریت OKRها، نحوه پیشبرد جلسات با تلفیقی از صراحت تمام عیار، زمان بندی پیشنهادی اجرا و… را بررسی خواهیم کرد.
در بخش دیگری از دوره به دنبال موشکافی KR در OKR هستیم و اینکه چه ارتباطی با KPI دارد و این خود موجب درک جدیدی از KPI خواهد شد. در نهایت نشان خواهیم داد چه چیزی را باید KPI بنامیم و چگونه KPIهای مناسب کسب و کار خود را شناسایی کنیم.
مخاطبان دوره جامع OKR
- کارآفرینان و مدیران کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ
- مدیران ارشد و میانی شرکتها و سازمانها
- کارشناسان و کارشناسان ارشد حوزه مدیریت و هدفگذاری
- علاقمندان به مباحث مدیریت عملکرد
دورهمیهای حضوری دوره جامع OKR
لیست پخش
نظرات دانشجویان قبلی دوره جامع OKR
لیست پخش
سوالات متداول
بله، گواهینامه مورد تایید وزارت علوم است و در صورت نیاز میتوانید آن را به صورت رسمی هم ترجمه و در خارج از ایران نیز استفاده کنید.
خیر؛ شما برای آنلاین شدن در دوره نیاز به سیستم عامل ویندوز دارید. برای شرکت در کلاسهای آنلاین باید برنامه مخصوص موسسه را روی ویندوز خودتان نصب کنید و از طریق آن در کلاس شرکت کنید.
بله، برای تمام کلاسهای آنلاین، یک پشتیبان آنلاین وجود دارد که در صورت بروز هرگونه مشکلی میتوانید به ایشان مراجعه کنید تا مشکلتان برطرف شود.
در منوی سمت چپ صفحه، میتوانید ریز اطلاعات کلاس شامل تعداد ساعات آموزشی، تقویم آموزشی و ... را مطالعه کنید.
کافی است با موسسه توسعه تماس تلفنی بگیرید و با کارشناسان ما صحبت کنید. شماره تماس 091302070 است.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
تربیت تحلیلگر داده با پایتون
جشنواره جهش توسعــه تخفیف ویژه ثبتنام در دورههای آموزشی مهلت ثبتنام با تخفیف ویژه تا سهشنبه 10 بهمن روز ساعت…
دوره پیشرفته علم داده با پایتون (ویدیویی)
جشنواره جهش توسعــه تخفیف ویژه ثبتنام در دورههای آموزشی مهلت ثبتنام با تخفیف ویژه تا سهشنبه 10 بهمن روز ساعت…
دوره آنلاین و بلند مدت هوش تجاری
کد تخفیف 20%: nowrouz تخفیف ویژه ثبتنام در دورههای آموزشی مهلت ثبتنام با کد تخفیف روز ساعت دقیقه ثانیه جشنواره…
دوره آنلاین و بلند مدت آمار در علم داده
جشنواره دانشجویــار تخفیف ویژه ثبتنام در دورههای آموزشی مهلت ثبتنام با تخفیف ویژه تا دوشنبه 10 اردیبهشت روز ساعت دقیقه…
نظرات
4,000,000 تومان 3,000,000 تومان
امیررضا زهتابچی
سلام وقتبخیر
من خودم این دوره رو شرکت کردم و تمام کلاسهایی که استاد ایمنپور تدریس میکنند رو به همه توصیه میکنم.
تسلط به موضوع، به روز بودن و دلسوز بودن از مهمترین ویژگیهای ایشونه. امیدوارم که همیشه سالم و سلامت باشند